Schopenhauers Worte „Gesundheit ist nicht alles aber ohne Gesundheit ist alles nichts“ haben an Aktualität in den letzten 150 Jahren nicht verloren. Gesundheit und Wohlbefinden sind nicht nur wichtige Bausteine für die Lebensqualität jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern auch wichtige Bestandteile für ein „gesundes“ Unternehmen.

Bei der Gestaltung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir in der KNAPPSCHAFT einen erfahrenen und verlässlichen Partner an unserer Seite, der uns an vielen Stellen unterstützt und sich auch für neue Wege in der betrieblichen Präventionsarbeit offen zeigt. Bis heute wurden und werden von der KNAPPSCHAFT zahlreiche Gesundheitskurse, zum Beispiel Rückenfitnesskurse, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanziert. An dieser Stelle unseren herzlichen Dank!

Die Altersstruktur in unserem Unternehmen und der allgemeine demographische Wandel der Gesellschaft werden uns auch künftig vor Herausforderungen stellen, die nur im Zusammenspiel zwischen Betrieb, Mitarbeitern, häuslichem Umfeld und verlässlichen Sozialleistungsträgern zu meistern sind.

Nur mit motivierten, qualifizierten und vor allem gesunden Mitarbeitern sind wir als Unternehmen in der Lage den ständig wechselnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung sind heute gefragter denn je.

Dank der personellen und finanziellen Unterstützung der KNAPPSCHAFT ist es uns gelungen, im Rahmen eines systemischen betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von verhaltens-, verhältnis- und systempräventiven Maßnahmen erfolgreich umzusetzen. 

Wir danken der KNAPPSCHAFT für die tatkräftige Unterstützung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

In der FAC’T Gruppe arbeiten mehr als 1650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erbringen Dienstleistungen als Ingenieure und Reinigungskräfte, Küchenhilfen und IT-Spezialisten, Techniker und Schreibkräfte. Aufgrund dieser unterschiedlichen Bereiche arbeiten in unserem Unternehmen Menschen mit völlig unterschiedlichen Arbeits- und Lebenswelten. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen, das wirklich alle Berufsgruppen erreicht und unterstützt, war für uns bisher kaum möglich.

Mit der KNAPPSCHAFT haben wir nach langer Suche nun einen Partner gefunden, von dem wir sicher sind, dass er uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe kompetent begleiten kann. Zusammen werden wir in den nächsten Monaten zielgerichtete Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etablieren.

Die Zusammenarbeit mit der KNAPPSCHAFT haben wir bisher durchgehend als sehr verbindlich, offen und engagiert wahrgenommen. Deshalb freuen wir uns auf die gemeinsame Planung und Umsetzung von zukünftigen Aktions- und Gesundheitstagen, Fitnessprogrammen, Schulungsmaßnahmen und Steuerungsprozessen und sagen herzlich Dankeschön für die tatkräftige Unterstützung!

Seit der Einführung des Gesundheits- und Beschäftigungsfähigkeitsmanagements bei VIVAWEST ist uns die KNAPPSCHAFT ein verlässlicher und sehr guter Partner. Wir schätzen die professionelle und differenzierte Beratung sehr. Vor allem das breite Netzwerk an Dienstleistern sowie das fundierte Expertenwissen helfen uns, auch auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an den dezentralen Standorten einzugehen. Gemeinsam mit der KNAPPSCHAFT haben wir es geschafft, ein Gesundheitsmanagement zu etablieren, das einem ganzheitlichem Ansatz gerecht wird und immer wieder bedarfsgerecht erweitert wird.

Wir sehen uns mit der KNAPPSCHAFT an unserer Seite sehr gut aufgestellt, um den demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen bestmöglich begegnen zu können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Frank Winkelkötter

Bereichsleiter Personal / Führungskräfte

Nicht nur die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz sind als ein Baustein für gesunde Unternehmen gesetzt. Auch die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein hohes Gut. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement schafft gezielt innerbetriebliche Rahmenbedingungen, um ein eigenverantwortliches, gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Das Motto im Rahmen dieser Aktivitäten in der AGR Gruppe lautet: Gesund zur Arbeit – Gesund nach Hause.

Dieses Motto findet sich auch im Leitbild der AGR: „Neben der Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter für eine gesunde Lebensweise ist es unser Selbstverständnis, mit einem ergänzenden, unterstützenden Beitrag für die Schaffung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.“

Das heißt für…

- ...Mitarbeiter: Eigenverantwortung für eine gesunde Lebensweise

-  ...Führungskräfte: Integration von BGM in die Alltagssituation der Organisation

-  ...Geschäftsleitung: Einbindung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenspolitik

In diesem Rahmen unterstützt uns die KNAPPSCHAFT mit gezielten Analysen, zum Beispiel Check-ups, und Workshops zu den Themenfeldern: Bewegung, Ernährung und Entspannung.

Vielen Dank für die gute und kompetente Zusammenarbeit!

Seit mehr als 15 Jahren arbeitet die Gothaer kontinuierlich an ihrem Programm zur Förderung der Mitarbeitergesundheit. Besonders in Zeiten des dynamischen Wandels gilt es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und aktiv zu fördern.

Die Digitalisierung schreitet auch in der Gesundheitsbranche rasant voran und die Gothaer behält die Nase vorn, indem sie ihre Gesundheitslösungen stetig weiterentwickelt. Durch die Unterstützung der KNAPPSCHAFT konnte die Gesundheitswoche der Gothaer unter dem Motto „GoFit Woche 2.0 – dynamisch – digital – innovativ“ in ein digitales Gesundheitslabor verwandelt werden. Viele moderne Gesundheitsstationen sowie die neuesten Trends wurden den Mitarbeitern präsentiert. Ein weiteres Highlight der Gesundheitswoche war das Menschen-Kickerturnier, bei dem die Gewinnerteams mit attraktiven Preisen der KNAPPSCHAFT belohnt wurden
Auch in Zukunft wird die Gothaer ihren Kurs im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagement fortsetzen und wir freuen uns, dass wir mit der KNAPPSCHAFT einen verlässlichen und kompetenten Partner an unserer Seite wissen..

Die RWE Power hat mit Unterstützung der KNAPPSCHAFT den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit für das Jahr 2011 gewonnen. Wir kennen und schätzen die KNAPPSCHAFT seit vielen Jahren als zuverlässigen und kompetenten Partner bei den Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die wir für unsere Mitarbeiter im Rheinischen Braunkohlerevier anbieten. Die KNAPPSCHAFT unterstützt unter anderem unsere betrieblichen Rückentrainingsprogramme und unsere Seminare sowie Impulsvorträge zu mentaler, sozialer und körperlicher Gesundheit. Bei zahlreichen betrieblichen Aktionstagen ist sie mit Informationsständen und Mitmach-Aktionen vor Ort. So trägt die KNAPPSCHAFT zum Erfolg unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei RWE bei.

In der sich ständig verändernden Arbeitswelt werden die Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihren Fähigkeiten zunehmend Garant für unseren Unternehmenserfolg. Der Erhalt von Wohlbefinden, Gesundheit und Motivation ist ein Unternehmensziel des Universitätsklinikums Knappschaftskrankenhaus Bochum (UKB).

Das UKB fühlt sich mit ca. 1.500 Beschäftigten dafür verantwortlich, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Mit der Unterstützung und Förderung der KNAPPSCHAFT können wir unseren Beschäftigten im UK-Bochum seit 2016 vielfältige Gesundheitskurse anbieten. Hierzu gehören Angebote zu Bewegung und Fitness, gesunder Ernährung, Fortbildungen zu Stress und Konfliktbewältigung sowie Entspannung und gesundem Schlaf.

Auch bei der Gestaltung der Arbeit ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein besonderes Anliegen, denn die Versorgung der Patienten stellt hohe Anforderungen. Wir wollen unter Beteiligung der Beschäftigten mit gezielten Maßnahmen im Arbeitsalltag unterstützen.

Gesundheitsförderung ist kein Selbstläufer, weder für Einzelpersonen noch für Betriebe. Bei Fragen rund um die Betriebliche Gesundheitsförderung haben wir die KNAPPSCHAFT als einen kompetenten Ansprechpartner kennengelernt.